Lịch sử của chúng tôi



  • 2004

    Tổ chức bắt đầu hoạt động từ năm 2004 như là trường đào tạo và phát triển nghề theo định hướng thị trường (LABS), một dự án của Plan tại Việt Nam. Mô hình đào tạo nghề LABS ban đầu được hình thành bởi Quỹ Dr. Reddy ở Ấn Độ. LABS và REACH tại Việt Nam được Plan tại Việt Nam hỗ trợ từ năm 2004. Trung tâm đầu tiên được mở tại Hà Nội vào năm 2004.
  • 2005

    Năm 2005, các trung tâm ở Huế và Đà Nẵng được mở. Kể từ khi bắt đầu hoạt động, REACH đã đạt được sự tăng trưởng phi thường. Số lượng sinh viên tốt nghiệp mỗi năm tăng với một tốc độ đáng kinh ngạc, gần gấp đôi mỗi năm. Sự phổ biến của các khóa học tại REACH là do nhận thức ngày càng tăng trong cộng đồng về sự thành công của hơn 80% sinh viên tốt nghiệp tìm được việc làm và nhu cầu đào tạo miễn phí các chương trình đào tạo chất lượng cho những thanh niên nghèo và có hoàn cảnh khó khăn.  

  • 2008

     Năm 2008, Plan tại Việt Nam hỗ trợ LABS để trở thành một tổ chức phi chính phủ và phi lợi nhuận địa phương độc lập REACH. Đây là một bước tiến quan trọng trong sự phát triển của hình thức đào tạo ngắn hạn, theo định hướng, quy mô lớn và chi phí đào tạo tương đối thấp.

    Cũng trong năm này, REACH nhận được giấy phép hoạt động như một tổ chức độc lập dưới sự quản lý của Liên hiệp các hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam (VUSTA). Plan tại Việt Nam tiếp tục trực tiếp quản lý trung tâm ở Đà Nẵng và Huế trong khi REACH đã trở thành một tổ chức độc lập  
  • 2010

    Năm 2010, REACH đã quản lý về mặt chương trình của khu vực miền Trung với các trung tâm cố định ở Đà Nẵng và Huế. Năm 2010 REACH ký kết thỏa thuận hợp tác với Pact để tìm kiếm và hỗ trợ đào tạo những thanh niên bị ảnh hưởng bởi HIV/AIDS

  • 2011

     Năm 2011 REACH đã quản lý đầy đủ cả khu vực miền Trung và tiếp tục được hỗ trợ tài chính để mở rộng chương trình ra ngoài các trung tâm cố định là Hà Nội, Đà Nẵng và Huế. Các trung tâm vệ tinh nằm ở các thị xã nhỏ bên ngoài các trung tâm cố định. Điều này cho phép chúng tôi mở rộng tầm với đến các khu vực nghèo nơi có nhiều đối tượng mục tiêu của REACH sinh sống. Những khu vực đó có ngành kinh tế mới nổi hoặc có các ưu đãi của chính quyền địa phương phù hợp với sứ mệnh của REACH. Hiện nay REACH có các trung tâm vệ tinh Bắc Ninh, Hải Dương, Thanh Hóa ở phía Bắc và Hội An, Tam Kỳ, Quảng Bình ở miền Trung. Thông thường các trung tâm vệ tinh hoạt động với quy mô nhỏ từ 2 đến 3 lớp học 1 khóa khoảng 60 học viên. Các đối tác và các tổ chức phi chính phủ địa phương thường hỗ trợ đáng kể trong việc thành lập và vận hành các khóa học của REACH tại các trung tâm vệ tinh.

    Trong năm 2011, REACH đã được chọn là đối tác địa phương làm việc với SNV tại Việt Nam để thực hiện dự án HITT (Chương trình đào tạo kỹ năng nghề cho nhóm lao động tự do trong ngành du lịch) được tài trợ bởi EU. 
  • 2012

    Hợp tác với British Council chuẩn hóa chương trình đào tạo tiếng Anh tại REACH
    Xây dựng và phát triển mạng lưới cựu học viên trên toàn quốc
    Phát triển "Gây quỹ trực tuyến" thông qua nền tảng Global Giving

  • 2013

     

    • Hợp tác với YCI toàn cầu & các khách sạn 5 sao đào tạo nghiệp vụ khách sạn 5 sao tại Hà Nội: Sheraton Hanoi, Intercontinental Hanoi Westlake, Hilton Hanoi Opera, Marriott Hanoi
    • Triển khai dự án hỗ trợ nữ thanh niên bị bóc lột lao động tình dục của Bộ lao động thương binh và xã hội tại Hà Nội
    • Phối hợp và hỗ trợ DP thực hiện mô hình đào tạo giúp việc gia đình hỗ trợ phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt ở thành phố Hồ Chí Minh, khởi đầu với 43 học viên


  • 2014

    Thành lập doanh nghiệp xã hội REACH SE - một phần trong kế hoạch chiến lược đưa REACH trở nên bền vững hơn về tài chính. Cũng trong năm 2014, REACH vượt qua 503 dự án đến từ hơn 70 quốc gia trên toàn thế giới, giành giải nhất cuộc thi Project Inspire do Ủy ban của phụ nữ Liên hợp quốc tại Singapore phối hợp với MasterCard tổ chức

  • 2015

    Hoạt động của REACH nhận được sự ghi nhận trong nước và quốc tế:

     

    • REACH là một trong 8 tổ chức ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương được quỹ Stars trao giải Tác động tích cực. Giải thưởng tôn vinh đóng góp của các tổ chức phi lợi nhuận địa phương trong việc giúp đỡ trẻ em thiệt thòi và gia đình, cộng đồng của các em.
    • Chương trình đào tạo online “Sẵn sang làm việc” do REACH xây dựng giành giải “Sử dụng công nghệ sang tạo nhất” trao bởi tổ chức Plan toàn cầu.
    • Giải thưởng trao bởi Liên Hiệp các hội khoa học kỹ thuật Việt Nam cho 10 tổ chức có thành tích xuất sắc trong việc triển khai các dự án phát triển kinh kế - xã hội giai đoạn 2013 – 2015. 
  • 2016

    Là một trong 20 tổ chức có tác động xã hội tốt nhất trên toàn cầu do Epic Foundation lựa chọn trong 1400 tổ chức từ 74 nước trên toàn cầu; 

    Được trung tâm quốc tế về đào tạo nghề của Liên Hợp Quốc UNEVOC ghi nhận là một mô hình đào tạo hiệu quả

    Hợp tác với ChildFund - Đào tạo nghề cho thanh niên dân tộc thiểu số ở Hòa Bình; 

    Đạt một loạt các giải về tổ chức bứt phá ấn tượng nhất, tổ chức có thực hành minh bạch giải trình nổi bật, và giải nhất tổ chức có mối quan hệ hợp tác hiệu quả với đối tác DN trong các năm 2015, 2016 và 2017 trong khuôn khổ Chương trình tổ chức dân sự xã hội truyền cảm hứng do MSD tổ chức với sự tài trợ của Irish Aids

  • 2017

    Triển khai mô hình doanh nghiệp xã hội kết hợp đào tạo đầu bếp món Nhật KOI bento, với các đầu bếp được đào tạo tại Nhật Bản

    Hợp tác với Microsoft đào tạo tin học cho học viên và cải thiện chất lượng việc làm

    Được Ủy ban kinh tế xã hội thái bình dương LHQ UNESCAP ghi nhận là mô hình hiệu quả;
     
    Đạt giải thưởng Én xanh tìm kiếm và tôn vinh các sáng kiến kinh doanh về cộng đồng do CSIP và VCCI tổ chức
    Mở rộng chương trình nghiệp vụ khách sạn 5 sao đến thành phố Hồ Chí Minh với các khách sạn Intercontinental Saigon, Sheraton Saigon, Renaissence, Le Meridien

    Thực hiện dự án step-up cho nhóm học viên khiếm thị thông qua đào tạo kỹ năng mềm, Tiếng Anh và kỹ năng nghề

  • 2018

    Khai trương nhà hàng TRE kinh doanh dịch vụ ẩm thực kết hợp đào tạo nghiệp vụ nhà hàng tại Huế

    Đạt giải thưởng sáng tại xã hội châu Á, khu vực Việt Nam

    Phát triển với 70 nhân viên toàn thời gian, 5 trung tâm, 1 vùng dự án, 10 chương trình đào tạo (liệt kê các chương trình đào tạo). Số học viên qua đào tạo sau 10 năm là 15000 thanh thiếu niên có hoàn cảnh khó khăn.